TP - Assistant ressources humaines (RNCP35030)
Brochures
TP - Assistant ressources humaines
Cette formation certifiante permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative du personnel, participer au développement RH et contribuer à la performance sociale de l’entreprise.
Informations de la formation
- Durée : 6 mois
- Format : À distance (formation en ligne)
- Tarif : Sur devis
- Public : Personnes en reconversion, jeunes diplômés, professionnels de l'administration
Objectifs
- Assurer la gestion administrative du personnel (embauche, contrat, paie, départ)
- Collaborer avec le service paie sur les variables et paramètres
- Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Contribuer à la gestion des compétences et de la formation
Pour qui ?
- Assistant(e)s RH en poste ou en devenir
- Gestionnaires RH souhaitant valider leurs compétences
- Personnes souhaitant intégrer le secteur RH
Pré-requis
- Niveau bac (niveau 4)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Une première expérience en RH ou administratif est recommandée
PEDAGOGIE
Modules de formation
Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH
Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
EVALUATIONS
Modalités d'évaluation
- Évaluation en cours de formation : exercices pratiques, études de cas, QCM, mises en situation pour valider l’acquisition progressive des compétences.
- Dossier professionnel : le stagiaire constitue un dossier qui retrace ses activités en entreprise, démontrant la maîtrise des compétences visées.
- Épreuves finales devant un jury professionnel :Mise en situation professionnelle reconstituée, entretien technique avec le jury, echange sur le dossier professionnel